BREVET DE TECHNICIEN SUPERIEUR

Session 2003

Epreuve de langue vivante étrangère RUSSE

BTS Assistant de direction

Durée : 3 heures Coefficient : 2

L'usage du dictionnaire bilingue est autorisé

TEXTE

КАК ПОДОБРАТЬ ХОРОШЕГО СЕКРЕТАРЯ

Хороший секретарь удваивает эффективность своего шефа. Плохой секретарь
уменьшает её наполовину. Т. Коннеллан

«Приглашается молодая девушка европейской внешности, от 19 до 25 лет, — желательно, знание ПК, грамотность, исполнительность, аккуратность». Так или примерно так выглядит стандартное объявление работодателя, ищущего секретаря. Казалось бы, все необходимые требования учтены, а значит, вскоре в офис компании толпами придут образованные, красивые и грамотные девушки, мечтающие служить своему боссу. Но в жизни всё не так просто.

[Секретарь (вернее, секретарша) является лицом фирмы. Никто не спорит с тем, что женщина, занимающая эту должность, должна быть, по крайней мере, симпатичной. Беда в том, что руководители, большинство из которых — мужчины, часто подбирают себе помощниц, оценивая в первую очередь длину ног и цвет глаз потенциальных претенденток. Проблемы начинаются после.]

Попробуйте подобрать секретаря через кадровое агентство или школу секретарей. Этот способ, пожалуй, самый надежный и разумный. Серьезные агентства способны выполнить заказ очень быстро и качественно: их базы данных намного больше и лучше той, которую вы сможете составить, потратив при этом массу усилий на обработку присланных в офис резюме. В кадровом агентстве потенциальный кандидат непременно встречается с психологом. Девушки, которых направят к вам менеджеры кадрового агентства, наверно уже будут обладать определенным набором профессиональных и личных качеств, необходимых для работы в должности секретаря. Секретаря можно подобрать и в одной из специальных школ, предлагающих курсы. Правда, их выпускницы — в основном молодые девушки с небольшим опытом работы. Прежде чем приступить к выбору подходящей кандидатуры, поинтересуйтесь, каковы сроки и программа обучения в разных школах. Некоторые из них делают ставку на изучение иностранных языков, другие — на компьютерную грамотность, а третьи больше всего внимания уделяют обучению будущих секретарей хорошим манерам.

Алиса КНЯЗЕВА

ЗАО «Сервис делового мира» 2002 г.

www.zarplata.ru

Travail à faire par le candidat

I COMPREHENSION

Faire le compte rendu du texte en français.

II TRADUCTION

Traduire le passage entre crochets.

Ш. EXPRESSION

Répondre en russe :

Vous pensez avoir les qualités énumérées dans l'annonce figurant au début du texte. Rédigez votre lettre de motivation.